نقابة الممرضين تحدد الحد الادنى لرواتب اعضائها

بـ 500 دينار داخل المملكة و 1500 خارجها

حدد مجلس نقابة الممرضين في اجتماعه الاخير الحد الادنى لرواتب الممرضين الاردنيين ب 500 دينارللممرض العامل داخل المملكة و 1500 دينار للعامل خارجها وذلك عند تعيينه في جميع القطاعات الصحية .

وقال نقيب الممرضين محمد الحتامله ان القرار جاء بناء على دراسات و معطيات توصلت اليها النقابة تبين ان الممرضين يتقاضون ما يقرب من نصف حقهم الذي يستحقونه بناء على تاهيلهم العلمي و طبيعة العمل التمريضي الشاق . واشار الى ان النقابة ستخاطب كافة القطاعات الصحية الحكومية والخاصة بضرورة العمل على رفع رواتب الممرضين لتصل في حدها الادنى الى 500 دينار عند التعيين و بما يتناسب مع صعوبات و مخاطر العمل التي يتعرضون لها اثناء عملهم ، وكذلك الامر بالنسبة للدول التي يعمل فيها الممرض الاردني و بالاخص العربية منها .

و قال النقيب محمد حتاملة ان هذا الحد الادنى مازال اقل مما يستحقه الممرضون نظرا لطبيعة العمل التمريضي وقرب الممرض من المريض و كونه مركز العمل لكل الفريق الصحي وخاصة في ظل تطور ادوار الممرض في الرعاية الصحية ، كما ان توزيع الرواتب بين العاملين في المستشفيات سواء الحكومية او الخاصة غبر عادل بحق الممرضين وان المبررات التي تساق لتدني رواتب الممرضين من قبل المؤسسات الصحية غير صحيحة .

واكد النقيب ان الحد الادنى هو مطلب مهني و وطني كونه يساهم في الحفاظ على اعداد كافية من الممرضين للعمل داخل المملكة ، مشيرا الى ان من شان القرار التقليل من هجرة اعداد كبيرة من الممرضين للعمل خارج المملكة .

وشدد بان النقابة لن تكف او تتوانى عن العمل والمطالبة بتحسين اوضاع الممرضين في جميع القطاعات الصحية والعلاجية ، خصوصا وان بعض القطاعات تمنح رواتب قريبة من الحد الادنى مما يعني امكانية تطبيق الحد الادنى في وقت قريب .

ولفت الى ان ماتراه النقابة حول واقع المهنة والمستجدات التي تطرا عليها تفرض عليها ان تنبه الى الجوانب التي تساهم في الحفاظ على المهنة والعاملين بها لتبقى في احسن حال و لتواكب التطور المطلوب ومن اجل تمكين الممرض من التطور الذاتي المهني و الاجتماعي و بالتالي تقديم افضل ما لدية بمستوى متقدم .